Zentrum für Gründung und Transfer
Onboarding ist der systematische Prozess, mit dem neue Mitarbeiter in einen Betrieb eingegliedert werden. Dem Onboarding kommt eine große Bedeutung für die Bindung von Fachkräften zu - ein großer Teil der Mitarbeiter, die auf eigenem Wunsch kündigen verlässt das Unternehmen bereits in den ersten Monaten nach Arbeitsstart wieder.
Die HR Challenge für dieses Team lautete, eine Open HRM App zu entwickeln, die begleitend zum Einstiegs- und Integrationsprozess neuer Mitarbeiter eingesetzt werden kann. Dabei muss die App nicht den Anspruch erfüllen, den Onboardingprozess in allen Facetten abzudecken. Der Fokus sollte vielmehr auf wenigen – aber wirkungsvollen – Impulsen liegen, die Onboardingprozesse mit niedrigschwelligen Ansätzen effektiver machen können.
Dazu gehören einerseits Checklisten und Übersichten für die Personalverantwortlichen, und andererseits digitale Begleitangebote für neue Mitarbeitende, die den Einstieg ins Unternehmen, den Start in der neuen Tätigkeit und das Knüpfen von Kontakten innerhalb der Belegschaft erleichtern.
Zwei stundentische Arbeitsgruppen haben sich mit diesem Thema befasst. Sehen Sie hier die Präsentation der Ergebnisse:
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