Dein Weg. Deine Skills. Deine Zukunft.
Future Skills Coaching
Du willst nicht nur Dein Studium erfolgreich abschließen, sondern von Anfang an mitgestalten, was nach dem Abschluss kommt? Mit dem Future Skills Coaching der Future Skills Academy eröffnet sich Dir ein Weg, der über klassische Berufsberatung hinausgeht:
- Zukunftsorientiert: Gemeinsam identifizieren wir die Fähigkeiten, die Du für Deine berufliche Zukunft brauchst.
- Praxisorientiert: Durch Übungen, kleine Challenges und die Möglichkeit, echte Erfahrungen in Unternehmen zu sammeln, machst Du Dich fit für die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen.
- Netzwerkorientiert: Mit Fokus auf die Region Nordwestbrandenburg bringen wir Dich mit Unternehmen zusammen, die qualifizierte Fachkräfte suchen.
Das Coaching ist kein Standardprogramm – im persönlichen Gespräch klären wir, welche Angebote zu Dir passen und wie das Coaching Dich optimal in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen kann.
Für alle Studierenden der THB – alle Fachrichtungen und Semester sind willkommen!
Was erwartet Dich?
Das Coaching setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen, die individuell auf Deine persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt werden.
Alles beginnt mit einem persönlichen Gespräch – ganz ohne Druck, ganz ohne Vorbereitung von Dir. Wir nehmen uns 60 bis 90 Minuten Zeit für Dich.
Wir klären gemeinsam:
- ♦ Was ist Dir wichtig?
- ♦ Wo siehst Du Potenzial – und wo brauchst Du Unterstützung?
- ♦ Welche Skills willst Du stärken?
- ♦ Und vor allem: Was möchtest Du mit Deinem Coaching erreichen – beruflich, persönlich, akademisch?
Wenn Du Deine persönlichen Kompetenzen stärken möchtest – zum Beispiel, um selbstbewusster zu agieren, kreativer zu denken oder besser mit Unsicherheit umzugehen – dann ist die Learning Journey genau das Richtige für Dich.
- ♦ Wir empfehlen Dir Übungen und Reflexionsaufgaben, die zu Deinen Zielen passen
- ♦ Rücksprachetermine mit Deinem Coach sind jederzeit möglich – ganz nach Deinem Bedarf
- ♦ Du entwickelst ein tieferes Verständnis für Deine Stärken und Potenziale
Wenn Du Deine Fähigkeiten in der Praxis erproben, spannende Einblicke in die Unternehmenswelt erhalten und Dein berufliches Netzwerk ausbauen möchtest, dann ist das Mikropraktikum der perfekte Einstieg.
- ♦ Du führst ein kleines Projekt durch, das auf Deine fachlichen Kompetenzen und Interessen abgestimmt ist
- ♦ Der Kontakt zum Unternehmen wird von uns organisiert
- ♦ Die Formate sind flexibel: Als Blockpraktikum (5 Tage) oder über einen längeren Zeitraum – alles nach Absprache mit Dir und dem Unternehmen
So könnte Dein Future Skills Coaching aussehen:
Der Ablauf und Zeitaufwand unterscheidet sich individuell nach Bedarf und Anforderungen. Entdecke anhand unserer Personas die unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten des Coachings.
Persona: Lena, 21 Jahre alt, Bachelor BWL
Herausforderung: Fähigkeiten im Studium sind stark – aber im beruflichen Umfeld zweifelt sie an sich.
Ablauf:
- Gemeinsame Schwerpunktsetzung: Selbstwirksamkeit stärken, erste Berufserfahrung gewinnen
- 5-tägiges Blockpraktikum in der vorlesungsfreien Zeit
- Begleitende Übungen und Reflexionsaufgaben
- Coaching-Gespräch auf Anfrage: Vorbereitung auf das Praktikum
Persona: Mohammed, 26 Jahre alt, Master Informatik
Herausforderung: Zeitlich stark eingeschränkt durch Studium und Minijob – kein Platz für ein Vollzeitpraktikum.
Ablauf:
- Gemeinsame Schwerpunktsetzung: Praxiserfahrung in einem fachlich relevanten Bereich
- Mikropraktikum im laufenden Semester (Gesamtzeitraum von 3 Monaten)
- 3 Vorort-Termine + eigenständige Bearbeitung eines kleinen Projekts
- Zwischenbesprechung mit Coach: Erkenntnis, dass er seine Expertise nutzen kann – aber noch Schwierigkeiten mit Selbstmanagement hat
- Begleitende Methoden und Tools zur Stärkung der Selbstkompetenz
Persona: Yasmin, 36 Jahre alt, Master Maschinenbau, duales Studium
Herausforderung: Mehrfachbelastung durch Studium, Arbeit und Privatleben führt zu Überforderung.
Ablauf:
- Gemeinsame Schwerpunktsetzung: Stärkung der Resilienz
- Übungen zur Identifikation von Stärken und Ressourcen
- Reflexionsaufgaben zum Umgang mit konfligierenden Rollen